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全實(shí)驗(yàn)室自動化已成為醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢人員資源潛能得到發(fā)展
全實(shí)驗(yàn)室自動化已成為醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢人員資源潛能得到發(fā)展,《中國科學(xué)報》:多年來,檢驗(yàn)科承擔(dān)并**完成了醫(yī)院的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。隨著檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)水平的快速提高,你認(rèn)為檢驗(yàn)科室現(xiàn)在的發(fā)展應(yīng)朝什么方向邁進(jìn)?李秀全:為了更好地適應(yīng)近年來醫(yī)院的發(fā)展態(tài)勢,檢驗(yàn)科室應(yīng)朝全實(shí)驗(yàn)室自動化(TatalLaboratoryAutomation,TLA)的方向發(fā)展。
即從醫(yī)生開單、護(hù)士采血開始由信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理到標(biāo)本的識別、傳輸、處理、分類、檢測、收費(fèi)、分析后自動儲存標(biāo)本、檢驗(yàn)結(jié)果的自動分析、報告與傳送,并實(shí)現(xiàn)自動提示異常值或危急值。全實(shí)驗(yàn)室的自動化可使人員結(jié)構(gòu)向高素質(zhì)**技術(shù)型發(fā)展,人員資源潛能得到發(fā)展。
《中國科學(xué)報》:檢驗(yàn)科室與臨床的溝通一直是學(xué)界關(guān)心的重要議題,有什么好的方法能夠促進(jìn)他們之間的溝通?
李秀全:檢驗(yàn)科與臨床科室的溝通至關(guān)重要。溝通應(yīng)是**、多方位、多層次的,即從整體的**入手,設(shè)計、配合包括臨檢的形態(tài)、生化、**、微生物、遺傳、分子生物學(xué)等多方面的診斷手段,充分利用LIS與HIS信息系統(tǒng)的平臺,力爭做到及時、**、快速,努力為臨床醫(yī)生提供一個***的診斷服務(wù)。比如,隨著糖尿病患病人數(shù)的增加,做微量白蛋白尿(MAU)檢測的患者也越來越多,而該項(xiàng)檢測指標(biāo)的意義越來越引起臨床的重視。在得到血糖指標(biāo)的同時,臨床也希望同時得到MAU的結(jié)果,我們在做好臨床和患者工作的同時,盡快*化實(shí)驗(yàn)方法,以**、快速來滿足臨床和患者的需求。
科室簡介
天津市解放軍第254醫(yī)院檢驗(yàn)科是一個集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合性臨床實(shí)驗(yàn)室,設(shè)立了臨床檢驗(yàn)、生物化學(xué)檢驗(yàn)、**學(xué)檢驗(yàn)、微生物學(xué)檢驗(yàn)、分子生物學(xué)檢驗(yàn)等**實(shí)驗(yàn)室,面向全院20多個臨床科室,以**的設(shè)備和過硬的技術(shù),充分滿足臨床**診斷的需要。檢驗(yàn)科引進(jìn)了大批全自動檢驗(yàn)儀器,檢驗(yàn)科目前共開展的檢查項(xiàng)目百余項(xiàng),其中包括檢測血液肝功能、腎功能、心肌酶、電解質(zhì)、血糖、血脂等50多項(xiàng)常規(guī)生化項(xiàng)目以及其他液體微量蛋白、特種蛋白等20余項(xiàng)特殊檢查項(xiàng)目,并可以執(zhí)行急診插入和條碼掃描雙向數(shù)據(jù)傳輸功能。
李秀全1954年6月生。1972年12月入伍,現(xiàn)任天津市解放軍第254醫(yī)院檢驗(yàn)科主任,主任技師,大學(xué)本科學(xué)歷,文職三級,**技術(shù)五級。從事檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)**30多年,國內(nèi)外發(fā)表文章30余篇;尤其是在從事**學(xué)實(shí)驗(yàn)研究工作期間,參加編譯了《英漢醫(yī)學(xué)略語大詞典》一書,參加編纂《臨床醫(yī)學(xué)科研和統(tǒng)計學(xué)方法》一書,先后完成了六項(xiàng)科技進(jìn)步獎,其中兩項(xiàng)科技進(jìn)步獎三等獎均是**完**。目前主要兼任:全軍科委會**學(xué)檢驗(yàn)**分委會委員;北京**檢驗(yàn)**委員會委員;天津市檢驗(yàn)**委員會委員;天津市體外診斷試劑審評委員會委員;天津市河北區(qū)醫(yī)學(xué)會醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專家?guī)斐蓡T。
《中國科學(xué)報》:作為科主任,你認(rèn)為什么是科室管理中的重點(diǎn)?
李秀全:作為實(shí)驗(yàn)室的管理者,必須重視質(zhì)量管理。但更重要的一點(diǎn)就是人性化的管理,真正做到以人為本,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,使每個人都有增長才干的機(jī)會。同時狠抓制度的落實(shí),因?yàn)橹贫冉ㄔO(shè)是科室建設(shè)的根本途徑,有的同志覺得,制度是上面定的,抓制度建設(shè)是上面的事,科室抓不抓無關(guān)大局。其實(shí)不然,因?yàn)橹贫葞в懈拘浴?*性、穩(wěn)定性和長期性。
所以,工作中存在的種種問題,很大程度上與制度不能很好落實(shí)有關(guān),在各項(xiàng)工作中,各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,是做好各項(xiàng)工作的前提,在各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)當(dāng)中,要求每一位工作人員在工作當(dāng)中必須做到:寫我能做的,做我所寫的,記我所做的,糾我所錯的。在實(shí)際工作中,注重業(yè)務(wù)知識的更新,一方面是全員性的“三基”培訓(xùn);一方面是針對細(xì)胞學(xué)、**鑒定等技術(shù)性強(qiáng)的項(xiàng)目,送有培養(yǎng)前途的同志去**醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。作為**醫(yī)院,堅(jiān)持“姓軍為兵”的服務(wù)方向不動搖,是科室和醫(yī)院發(fā)展的根本。檢驗(yàn)科是醫(yī)院承擔(dān)為兵服務(wù)、衛(wèi)勤保障任務(wù)*重的科室。
《中國科學(xué)報》:對于檢驗(yàn)科來說,質(zhì)量就是生命線??剖以趯?shí)驗(yàn)室質(zhì)控工作中有哪些經(jīng)驗(yàn)值得分享?
李秀全:檢驗(yàn)科的管理是多方面的,但質(zhì)量管理是**位的,更是檢驗(yàn)科的生命線,為此我們在做好室內(nèi)質(zhì)控的同時,還參加了衛(wèi)生部臨檢中心和天津市臨檢中心的室間質(zhì)控,在科內(nèi)成立質(zhì)量控制小組,重點(diǎn)監(jiān)測工作質(zhì)量,使各種質(zhì)控措施得以貫徹落實(shí)。
在質(zhì)量管理方面,科室重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是制度的執(zhí)行。如果我們不嚴(yán)格地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不建立從醫(yī)生申請、患者準(zhǔn)備、標(biāo)本采集、標(biāo)本運(yùn)送、標(biāo)本處理、標(biāo)本分析、質(zhì)量控制、結(jié)果審核、結(jié)果解釋、報告發(fā)送等一整套的質(zhì)量管理體系,就會造成漏、錯檢,更會影響醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。
在生物**方面,我們制定了一系列生物**方面的規(guī)章制度,包括管理制度、**防護(hù)制度、**管理制度。每個工作人員都嚴(yán)格按照制度執(zhí)行日常工作,使生物**風(fēng)險降至*低。按照標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室的要求,嚴(yán)格實(shí)驗(yàn)室分區(qū);嚴(yán)格實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入制度;嚴(yán)格執(zhí)行每日**制度等。